Login

Lost your password?
Don't have an account? Sign Up

Главная ценность – работники Общества

Карьера

Основные принципы Кадровой политики

Основные направления развития АО «Казгеология» в области управления человеческими ресурсами, ценности и принципы, задачи кадровой политики, а также ключевые показатели эффективности реализации кадровой политики определены в Кадровой политике АО «Казгеология» на 2016-2020 годы.

Профессиональные работники компании — это главный стратегический ресурс, качество которого имеет первостепенное значение для достижения поставленных целей и задач

Мы стремимся предоставить всем равные возможности на старте, в развитии и совершенствовании своих профессиональных качеств и навыков

Мы за приемственность знаний и опыта, важность профессионального обучения и развития работников

Стремимся установить с каждым работником длительные трудовые отношения. Их основа – соблюдение требований трудового законодательства и принципов социального партнерства

Мы создаем возможности для профессионального и личного роста

В целях реализации Кадровой политики Обществом приняты следующие внутренние документы:

  • Правила трудового распорядка
  • Правила конкурсного отбора кадров на административные должности
  • Правила оплаты труда и премирования работников
  • Правила о командировках работников
  • Порядок хранения и передачи персональных данных работников
  • Правила оценки деятельности работников
  • Правила профессионального обучения и развития работников
  • Правила оказания социальной поддержки работникам
  • Положение о Комитете по кадровой политике
  • Правила организации и проведения практики и стажировок
  • Порядок выплаты полевого довольствия работникам
  • Правила конкурсного отбора кадров АО Казегология

+7 7172 76 80 01

info@kazgeology.kz

close-link